Mit mir arbeiten

Klärungs-, Ressourcen- und Handlungsorientierung

Coaching und Supervision sind personen- und berufsbezogene Beratungsformate. Während es beim Coaching um das Erreichen von Veränderungs- bzw. Entwicklungszielen geht, fokussiert Supervision primär auf das Verstehen und die Verbesserung beruflicher Beziehungsdynamiken. In der Praxis gehen Verstehen und Handeln ineinander über:

Gewünschte Veränderungen geschehen meist nicht von heute auf morgen. Sie entwickeln sich in einem dynamischen Prozess. Im Rahmen der gemeinsamen Arbeit richten wir den Fokus auf Fragen wie:

  • Was geht hier vor? – Die Situation, mein Gegenüber und mich selbst besser verstehen
  • Was will ich eigentlich? – Gedanken ordnen und Klarheit finden
  • Auf zu neuen Ufern! – Stimmige Ziele und Mut zur Veränderung
  • Jetzt oder nie! – Zielwirksam handeln

Wir klären Ihre Situation und Ihr Anliegen.
Wir erkunden Einflussfaktoren, Ressourcen, Herausforderungen und Lösungswege.
Sie erproben neue Perspektiven und Handlungsoptionen.

Auf dieser Grundlage können Sie passgenaue Strategien für die Veränderung Ihrer beruflichen Praxis planen und umzusetzen.

Darüber hinaus bieten Supervision und Coaching auch Chancen für die Weiterentwicklung Ihrer professionellen Rolle und den Ausbau berufsbezogener Kompetenzen.