Sie arbeiten mit Menschen und wollen Situationen Ihrer beruflichen Praxis reflektieren und wirksamer gestalten?
Sie wollen die Beziehungsdynamik zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen oder Vorgesetzten besser verstehen und wirksame Strategien im Umgang mit Konflikten entwickeln?
Sie wollen als Team Konflikte in Chancen zur gemeinsamen Entwicklung verwandeln?
Dann nutzen Sie Supervision!
Als DGSv-zertifizierte Supervisorin begleite ich Einzelne, Gruppen und Teams bei der Klärung verschiedener Anliegen im Spannungsfeld von Person, Interaktion, Rolle und Organisation.
Ich unterstütze Sie bei der Erarbeitung eines differenzierten Verständnisses Ihrer konkreten Situation bzw. Falls und Ihres Veränderungsanliegens.
Auf dieser Grundlage erkunden wir „Inseln gelingender Praxis“, und zielführende Wege. Dabei geht es darum, vorhandene Ressourcen (wieder) erfahr-bzw. nutzbar zu machen und konkrete Handlungsstrategien für Ihre berufliche Praxis zu entwickeln.
Näheres zu meiner Arbeitsweise finden Sie unter Wie ich arbeite und unter Veröffentlichungen.
Vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Vorgespräch (telefonisch oder online, etwa 15 – 30 min).
Es dient einem ersten Kennenlernen und der Klärung Ihres Anliegens. Hier erhalten Sie auch einen Einblick in meine Arbeitsweise.
